공급망 및 채용
점점 더 많은 글로벌 기업들이 그 어느 때보다도 빠른 속도와 큰 분량으로 로컬라이제이션을 진행해야 합니다. 이러한 현상은 점점 더 많은 사람들이 모국어로 된 콘텐츠를 요구함에 따라 더욱 강해질 것입니다. 일관된 품질을 유지하면서 속도와 볼륨을 높이려면 적절한 리소스가 필요합니다.
하지만 자격을 갖춘 인재를 적시에 검증, 온보딩, 교육, 배정하기는 결코 쉽지 않습니다. 글로벌 공급망 및 채용에는 광범위한 네트워크를 보유한 파트너와 이를 전략적으로 활용할 수단이 필요합니다.
빠르고 유연한 리소싱
벤더 관계
전담 벤더 관계 관리 팀은 수백 개의 국가 및 언어에 걸쳐 분야별 전문가, 문화 전문가, 창의적 인재, 포스트 에디터, 테스터, 키워드 연구자 등 높은 수준으로 전문화된 파트너를 보유하고 있습니다.
공급망 모니터링 및 분석
RWS는 벤더의 성과를 추적, 평가, 개선하기 위해 인공 지능(AI) 기술을 사용하는 강력한 시스템을 유지합니다. 벤더가 예상대로 작업하고 있는지 확인하기 위해 엄격한 품질 검토를 수행하고 있습니다.
커뮤니티 리소싱
RWS는 프리랜서 번역가로 구성된 글로벌 네트워크와 소규모 커뮤니티 네트워크를 모두 활용하여 고객에게 특화된 맞춤형 콘텐츠를 교육함으로써 경쟁력을 유지하는 데 필요한 속도와 용량을 효율적인 비용으로 처리합니다.
번역관리 서비스 및 아웃소싱
RWS의 매니지드 서비스 프로그램은 번역, 테크니컬 라이팅 및 에디팅 서비스를 비롯하여 고객 전담 팀의 지속적인 작업을 구축 및 관리할 수 있습니다. RWS의 방법론은 프로파일링, 소싱, 검증, 인터뷰, 온보딩, 관리 등 전체 채용 라이프사이클을 지원하며 구체적인 요구 사항, 지침 및 교육 자료에 맞게 조정할 수 있습니다.
RWS 소개
RWS는 공급망 및 채용에 대해 협력적이고 창의적인 접근 방식을 취합니다. 고객의 고유한 콘텐츠 및 프로그램 요구 사항에 가장 적합한 리소스를 제공하며, 투명한 번역가 성과 데이터를 제공하여 프로젝트를 믿고 맡길 수 있습니다.
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