今、4分の3の企業がトレーニングコンテンツをローカライズ

RWSの調査によると、グローバルオーディエンスのためにトレーニングをローカライズするメリットを認識する企業が増えています。

Chalfont Saint Peter、英国
5/20/2024 10:00:00 AM

RWSの調査によると、トレーニングコンテンツをローカライズするメリットを認識する人材開発のプロフェッショナルが増えており、こうしたコンテンツの約4分の3（73%）がグローバル企業によって翻訳されています。心強いことに、半数（50%）が、今後12か月間にさらに多くのトレーニングコンテンツをローカライズすることで、魅力的な学習体験の提供、修了率と業務実績の向上を図る予定です。

RWSの「国境を越えた学習レポート」では、米国、欧州、オーストラリアの大手企業の300名以上の人材開発ディレクターを対象に行った調査に基づき、企業がeラーニング戦略に取り入れているさまざまなアプローチを明らかにしています。

「企業がローカリゼーションに対し真剣に取り組んでいることが分かり、心強く思います」と、RWSのGlobal Content Services部門PresidentであるAmanda Newtonは説明します。「企業が引き続きトレーニングを魅力的で、情報提供に役立ち、効果的なものにするために、積極的に業務を調整していることがこの調査で明らかになっています。これは世界中の学習者にとって良いことばかりです」

また、コンテンツのローカライズを積極的に進めているにもかかわらず、現地の文化的ニュアンスを取り入れることがトレーニング教材をローカライズする際の最大の課題となっていることも調査で明らかになりました。その結果、大多数（57%）が言語のスペシャリストと機械翻訳を組み合わせて、コンテンツの正確さ、文化的な適切さ、影響力を維持しています。

企業はトレーニングコンテンツをローカライズする主な理由として、「よりパーソナライズされたトレーニングを通じてトレーニングの成果を向上させる必要性」を挙げており、これが競争上の優位性につながるとビジネスリーダーは考えています。

この調査について詳しくは、こちらをクリックしてご確認ください。

RWSについて

RWS Holdings plcは、テクノロジーを駆使した言語サービス、コンテンツ管理サービス、知的財産サービスを提供する、唯一無二のリーディングプロバイダです。当社はコンテンツの変革と多言語データ分析を通じて、AIを活用したテクノロジーと人間の専門知識を組み合わせ、お客様がどこでも、あらゆる言語で理解されるようにすることでビジネスの成長をサポートします。

当社が目指しているのは、グローバルな理解の実現です。文化の理解、企業の理解、技術の理解を組み合わせることにより、当社のサービスとテクノロジーが、顧客の獲得と維持、魅力的なユーザー体験の提供、コンプライアンスの維持、データやコンテンツにおける実用的なインサイトの獲得など、お客様をさまざまな面でサポートします。

過去20年間にわたり、当社は独自のAIソリューションを進化させるとともに、お客様による多言語AIアプリケーションの探求、構築、使用を支援してきました。また、40件以上のAI関連特許と100件以上の査読論文を保有し、お客様のAI導入をサポートしてきた経験と専門知識があります。

世界のトップブランド100社の80%以上、フォーチュン誌の「最も賞賛される企業」20社の4分の3以上、さらに大手製薬会社、投資銀行、法律事務所、特許事務所のほぼすべてが当社を利用しています。また、クライアントベースは、ヨーロッパ、アジア太平洋、北南米におよび、5つの大陸に展開した65を超えるグローバル拠点から、自動車、化学、金融、法律、医療、製薬、テクノロジー、電気通信の各分野のお客様にサービスを提供しています。

1958年に設立されたRWSは、英国に本社を置き、AIM、ロンドン証券取引所規制市場に上場されています（RWS.L）。

詳細については、www.rws.com/jpをご覧ください。