Voici comment RWS peut vous aider à vous assurer que votre contenu est conforme à la loi 96 du Québec
La loi 96 du Québec impose de nouvelles obligations aux entreprises en ce qui concerne l’utilisation du français sur les lieux de travail, dans le commerce, dans les contrats, etc. À l’approche du délai de mise en conformité fixé au 1er juin 2025, les entreprises comptant plus de 25 employés au Québec doivent prendre plusieurs mesures d’ordre linguistique.
Apprenez-en davantage sur la loi 96, y compris:
- Les secteurs de votre entreprise susceptibles d’être touchés
- Les avantages d’avoir un partenaire linguistique au Québec pour faciliter la mise en conformité
- Les façons dont RWS peut aider votre entreprise à se conformer à ces nouvelles exigences prévues par la loi
Fiche d'information
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Pour en savoir plus sur la loi 96 et déterminer si votre entreprise est assujettie à ses exigences, veuillez consulter le chapitre C-11 de la Charte de la langue française:
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Version en français