四分之三的企业正在本地化培训内容

RWS 的研究表明,企业日益认识到为全球受众提供本地化培训的益处

英国查尔芬特-圣彼得
5/20/2024 10:00:00 AM
RWS 的研究表明,学习与发展 (L&D) 专业人士越来越意识到本地化培训内容的益处,全球企业翻译了将近四分之三 (73%) 的此类内容。令人鼓舞的是,半数企业 (50%) 预计在未来 12 个月内将对更多培训内容进行本地化,以提供更有吸引力的学习体验,实现更高的完成率和更好的工作表现。
 
RWS 的“跨境学习报告”对美国、欧洲和大洋洲的 300 多名大型企业 L&D 主管进行了调查,探讨了企业在实施在线学习策略时所采用的各种方法。 
 
“看到企业高度重视本地化,这着实令人鼓舞,”RWS 全球内容服务总裁 Amanda Newton 解释说,“这项研究呈现了一个积极的景象,揭示企业正积极调整其做法,以确保培训内容既具吸引力又信息丰富,同时保持高效。对全世界的学习者来说,这无疑是一个好消息。”
 
研究还发现,尽管企业有意愿对培训内容进行本地化,但是将当地文化的细微差别融入培训材料中,这依然是它们面临的主要挑战。因此,大多数企业 (57%) 选择将语言专家的专业知识与机器翻译相结合,以确保培训内容的准确性、文化相关性和影响力。
 
企业指出他们本地化培训内容的主要原因在于,他们希望通过更加个性化的培训来提高培训效果,企业领导者认为,这将为他们带来竞争优势。 
 
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